Подведение итогов года Comrades Devs с приглашенными родителями сотрудников.
18 декабря 2022 года,в канун нового года, у нас прошло незабываемое мероприятие. Компания решила арендовать ресторан, чтобы провести там особенный вечер, посвященный подведению итогов года, который был очень насыщен различными достижениями и целями.
Однако, в этот раз наше мероприятие было дополнено особыми гостями - родителями членов нашей команды. Пригласили мы их для того, чтобы они могли оценить все наши достижения в этом году и отдохнуть в кругу нашей большой семьи. Мы хотели продемонстрировать, на что мы потратили столько времени и усилий, и позволить им почувствовать себя вовлеченными в нашу работу.
Вечер начался с приветственных слов от нашего CEO - Исаева Шамиля, который выразил благодарность каждому члену команды за их труд и вклад в успехи компании. После этого мы продемонстрировали заранее подготовленную для родителей презентацию, для более детального ознакомления их с историей Comrades Devs. Далее мы приступили к подведению итогов, освещая каждую цель, достигнутую в течение года и делились нашими планами на будущее.
Первой нашей целью на 2022 год была организация компанией поездки в Турцию для отличившихся членов команды, оплатив им поездку и жилье на месяц, о которой мы рассказали в прошлой статье. Эта цель, которую компания ставит себе каждый год. Мы успешно реализовали ее.
Следующей целью, которую мы достигли, было обустройство офиса, чтобы появилась игровая зона, зона отдыха и т.д. (хронологию изменений наших офисов и переездов, вы можете посмотреть в блоге, где мы подробно рассказали об этом).
В наши цели также входило партнерство с 5 компаниями по всему миру. По итогу мы заключили партнерство с представителями 5 стран, а также и с Российскими компаниями.
Одна из важных наших целей - это обучение людей в направлении IT, изменение их жизни в лучшую сторону и помощь талантливым студентам в построении карьеры.
За этот год мы обучили с нуля 29 человек, 12 из них мы взяли себе в компанию.
В цели компании также входило исполнение личной цели одного из членов команды, в 2022 году им стал Эльбузаров Даиб - самый эффективный сотрудник года. Его целью была покупка автомобиля, к которой он упорно шел, что не осталось незамеченным, и компания решила полностью оплатить покупку именно той модели, которую он хотел.
Также мы продемонстрировали результаты нашей работы, какие проекты мы успешно реализовали, и те которые мы приобрели.
По итогам 2022 года мы начали работать с крупнейшим в СКФО сетью продуктовых магазинов “Зеленое яблоко”, для которого мы начали делать крупную систему в которую входит: интернет магазин, мобильное приложение для пользователей, мобильное приложение для сборщиков и курьеров, автоматизация бизнеса и службы доставки, по сути перед нами стала задача запустить полноценный онлайн бизнес в IT.
Была разработана единая платформа для министерства РД, по результатам которой, нам была вручена благодарность от министра Юрия Гамзатова.
Нами были успешно реализованы IT-стартапы, такие как: мобильное приложение книжной онлайн библиотеки “MyLib” , туристическое мобильное приложение онлайн-гида “Туда-Сюда”, по итогам которых мы заключили дальнейшее сопровождение и развитие. От владельцев данных проектов Ильяса Амирагаева (MyLib), Алексея Долгих (Туда Сюда) получили положительные отзывы, которые они опубликовали в своих соц. сетях.
Разработали платформу “Роиса” (Российское сообщество по изучению сосудистых аномалий).
“IMC” (международный медицинский центр), где по итогам работы получили положительный отзыв от владельца проекта Артура Меджидова (детский хирург, врач ультразвуковой диагностики, сосудистый хирург, специалист по сосудистой патологии, член ISSVA).
Более подробнее ознакомиться с перечисленными проектами и другими вы можете на странице проектов, где мы детально описали создание каждого кейса.
Мы показали цели, которые поставили на 2023 год и чего мы хотим достичь.
Каждый родитель испытывал гордость за своего сына/дочь, увидев с какого рода продуктами они взаимодействуют. У них был шанс поближе познакомиться с нашей компанией, узнать больше о нашей работе и видеть, какая гармония, сплоченность и энергия царит в нашем коллективе. Было приятно видеть их восхищение, доверие и поддержку, которые они выразили нам.
После официальной части вечера у нас состоялся ужин, во время которого мы обсуждали как деловые вопросы, так и личные интересы. Это мероприятие не только помогло нам подвести итоги наших достижений, но и позволило укрепить взаимоотношения команды и родителей.
Мы смогли показать им, что мы не просто работаем вместе, но и создаем настоящую семью, где каждый ценен, уважаем и создаёт нечто важное.
Вечер закончился атмосферой радости и веселья. Мы прощались с родителями с благодарностью за их присутствие и поддержку. Команда осталась с горячими воспоминаниями о чудесно проведенном времени вместе и гордостью за наши достижения.
